本报讯（记者王佳珺）“干了一辈子环卫，从没想过能在绍兴买房安家，这政策真是送到我们心坎上了！”4月1日清晨6点，浙江绍兴诸暨市街头，50岁的环卫工人陈师傅已开始清扫路面。得知自己能享受最高20万元购房补贴，这位扫了15年街道的安徽籍环卫工人难掩激动。
3月18日，绍兴市在城市发展恳谈会上发布房地产“十条新政”，将一线环卫工人住房保障置于首位，以全省首创的力度，为全市1.85万名在职一线环卫工人送上“安居大礼包”。政策明确，环卫工人购房最高可获20万元补贴，不受户籍、学历限制，同步推出“先租后买”模式，部分租金可抵购房款，并配套专项金融服务支持。
“我来绍兴15年，一直租住在十几平方米的民房里，每月租金800元，夏天闷热、冬天漏风。”陈师傅告诉记者，他月收入不高，除去日常开销，几乎攒不下钱，买房曾是遥不可及的梦想。新政发布后，他第一时间和家人商量，计划在越城区买一套二手房。“按现在房价，20万元补贴基本能覆盖首付，再加上‘先租后买’，压力大大减小，终于能在绍兴扎根了。”陈师傅说。
杨阿姨是绍兴诸暨本地人，从事环卫工作8年，家里有两个孩子。新政一出，她坦言很心动，“这一政策是实实在在为我们一线环卫工群体谋福利”。
此次绍兴房地产新政将环卫工人放在首位并非偶然。记者注意到，此前浙江省城镇住房保障相关规划中曾明确提出加大对环卫工人、公交司机等外来务工群体的保障力度。他们主要依赖租住或单位宿舍，长期属于被忽视的刚需群体。
浙江工业大学中国住房和房地产研究院院长虞晓芬表示，绍兴将环卫工人住房保障放在楼市新政首位，是城市治理从“人才红利”向“市民红利”转变的重要信号。环卫工人是城市运行的“基石”，但由于户籍限制等问题，难以享受住房保障政策，绍兴此举以真金白银回应基层劳动者需求，把发展红利留给劳动者，这是最务实的“投资于人”，体现了城市的温度与政策的公平。
“政策好，更要落地好。”绍兴市综合行政执法局相关负责人表示，目前已联合住建、金融等部门，简化申请流程，环卫工人可通过“浙里办”APP或各区住建局窗口提交申请，由所在环卫公司核实身份后，最快15个工作日内完成审核。同时，协调多家银行推出专项贷款，降低首付比例、延长贷款年限，减轻月供压力。
截至目前，绍兴各区、县（市）正加快制定配套细则，确保政策红利精准直达，让更多像陈师傅、杨阿姨一样的基层劳动者，能早日实现“住有所居”的梦想。
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